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Auteur Henry MINTZBERG |
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Titre : GRANDEUR DECADENCE DE LA PLANIFICATION STRATEGIQUE Type de document : texte imprimé Auteurs : Henry MINTZBERG, Auteur ; Pierre ROMELAER, Traducteur Editeur : Paris [France] : DUNOD Année de publication : 1994 Importance : 455p Présentation : couv. en coul. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-002209-0 Langues : Français (fre) Mots-clés : grandeur, décadence, planification, stratégie Index. décimale : strat Résumé : Dans cet ouvrage incisif, Henry Mintzberg passe au crible le processus qui a fasciné tant d'organisations depuis une trentaine d'années : la planification stratégique. Est-elle un mythe ? Quelle est la véritable relation entre planification et stratégie ? L'auteur propose une nouvelle définition de la planification et de la stratégie ; il analyse en profondeur les différents modèles de planification stratégique mis en œuvre dans les organisations et dévoile les raisons qui les ont fait échouer. Selon Henry Mintzberg, la stratégie ne peut être planifiée - la planification relève de l'analyse et la stratégie de la synthèse - et c'est pour cette raison, affirme-t-il, que combiner les deux mène, le plus souvent, à l'échec. Il analyse les " pièges " de la planification et montre comment le processus peut limiter la vision de l'entreprise, décourager toute velléité de changement et être source de démotivation. Remettant en cause nombre d'idées reçues, il décrit les erreurs fondamentales du processus. Cette réflexion sans concession conduit Henry Mintzberg à proposer un autre rôle pour la planification, les plans et les planificateurs. En ligne : https://www.google.com/search?q=Grandeur+et+d%C3%A9cadence+de+la+planification+s [...] GRANDEUR DECADENCE DE LA PLANIFICATION STRATEGIQUE [texte imprimé] / Henry MINTZBERG, Auteur ; Pierre ROMELAER, Traducteur . - Paris [France] : DUNOD, 1994 . - 455p : couv. en coul. ; 24 cm.
ISBN : 978-2-10-002209-0
Langues : Français (fre)
Mots-clés : grandeur, décadence, planification, stratégie Index. décimale : strat Résumé : Dans cet ouvrage incisif, Henry Mintzberg passe au crible le processus qui a fasciné tant d'organisations depuis une trentaine d'années : la planification stratégique. Est-elle un mythe ? Quelle est la véritable relation entre planification et stratégie ? L'auteur propose une nouvelle définition de la planification et de la stratégie ; il analyse en profondeur les différents modèles de planification stratégique mis en œuvre dans les organisations et dévoile les raisons qui les ont fait échouer. Selon Henry Mintzberg, la stratégie ne peut être planifiée - la planification relève de l'analyse et la stratégie de la synthèse - et c'est pour cette raison, affirme-t-il, que combiner les deux mène, le plus souvent, à l'échec. Il analyse les " pièges " de la planification et montre comment le processus peut limiter la vision de l'entreprise, décourager toute velléité de changement et être source de démotivation. Remettant en cause nombre d'idées reçues, il décrit les erreurs fondamentales du processus. Cette réflexion sans concession conduit Henry Mintzberg à proposer un autre rôle pour la planification, les plans et les planificateurs. En ligne : https://www.google.com/search?q=Grandeur+et+d%C3%A9cadence+de+la+planification+s [...] Réservation
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Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 14-09 MIN 1 14-09 MIN OUVRAGES SALLE DE LECTURE GESTION DE L'ENTREPRISE Disponible
Titre : Le manager au quotidien : Les 10 r Type de document : texte imprimé Auteurs : Henry MINTZBERG, Auteur Mention d'édition : 2 Editeur : Paris : Eyrolles Année de publication : 2006 Importance : 283 Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 2-915236-30-5 Langues : Français (fre) Index. décimale : style de management Résumé : Ce livre montre ce que font vraiment les cadres et les dirigeants dans leur travail de tous les jours. L'auteur a men Le manager au quotidien : Les 10 r [texte imprimé] / Henry MINTZBERG, Auteur . - 2 . - Paris : Eyrolles, 2006 . - 283 ; 21 cm.
ISBN : 2-915236-30-5
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Index. décimale : style de management Résumé : Ce livre montre ce que font vraiment les cadres et les dirigeants dans leur travail de tous les jours. L'auteur a men Réservation
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Titre : Structure et Dynamique des Organisations Type de document : texte imprimé Auteurs : Henry MINTZBERG, Auteur ; Pierre ROMELAER, Auteur Editeur : Editions ESF Année de publication : 1984 Importance : 434p. Présentation : cou.ill.en coul. Format : 24cm. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-0463-1 Langues : Français (fre) Mots-clés : Structure, dynamique, organisations Index. décimale : Organisation/Bureaucratie/Environnement Résumé : Cette analyse fouillée et novatrice des structures de l'entreprise, intègre les résultats des recherches les plus récentes des sciences du management, de l'économie, de la sociologie et de la psychologie. Les notions classiques d'organigramme et de division du travail sont éliminées au profit de concepts de coordination, de flux ou courants d'échanges, d'identification des différentes pièces qui constituent, comme un jeu de construction, les configurations possibles de toute organisation vivante.
Ce livre a été écrit pour tous ceux qui s'intéressent à la façon dont les organisations se structurent : les cadres qui agissent dans ce domaine, les spécialistes qui les conseillent, les professeurs qui y consacrent leurs recherches, et les étudiants qui veulent l'apprendre.
Ce livre est la traduction française d'un incontournable de la gestion The structuring of organizations de Henry Mintzberg, dont le succès atteste la qualitéNote de contenu : Table des mati Structure et Dynamique des Organisations [texte imprimé] / Henry MINTZBERG, Auteur ; Pierre ROMELAER, Auteur . - Editions ESF, 1984 . - 434p. : cou.ill.en coul. ; 24cm.
ISBN : 978-2-7081-0463-1
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Structure, dynamique, organisations Index. décimale : Organisation/Bureaucratie/Environnement Résumé : Cette analyse fouillée et novatrice des structures de l'entreprise, intègre les résultats des recherches les plus récentes des sciences du management, de l'économie, de la sociologie et de la psychologie. Les notions classiques d'organigramme et de division du travail sont éliminées au profit de concepts de coordination, de flux ou courants d'échanges, d'identification des différentes pièces qui constituent, comme un jeu de construction, les configurations possibles de toute organisation vivante.
Ce livre a été écrit pour tous ceux qui s'intéressent à la façon dont les organisations se structurent : les cadres qui agissent dans ce domaine, les spécialistes qui les conseillent, les professeurs qui y consacrent leurs recherches, et les étudiants qui veulent l'apprendre.
Ce livre est la traduction française d'un incontournable de la gestion The structuring of organizations de Henry Mintzberg, dont le succès atteste la qualitéNote de contenu : Table des mati Réservation
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