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Affiner la rechercheLes 11 Lois du Marketing Créatif
Titre : Les 11 Lois du Marketing Créatif : Secrets d'entrepreneurs pour réussir autrement Type de document : texte imprimé Editeur : Paris : Eyrolles Année de publication : 2011 Autre Editeur : Editions d'Organisation Importance : 177p. Présentation : Couv. ill. en coul. Format : papier ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-54999-7 Langues : Français (fre) Mots-clés : marketing, création, entrepreneur, secret, réussite Résumé : De son expérience est né cet ouvrage, véritable condensé d'énergie pour remporter de grands succès et relever les défis marketing de demain :
une méthode basée sur les "pas de côté", l'intuition et le bon sens, tout à tait adaptée aux petites structures disposant de peu de moyens, mais énergiques et décidées à monter très haut !
un bol d'air pour les fonctions marketing des grands groupes qui peinent à insuffler l'énergie des premiers temps;
un guide précieux et plein d'inspiration pour tous ceux qui souhaitent entreprendre une nouvelle aventure, que ce soit dans leur entreprise, ou dans leur vie privée.
Réinventez votre quotidien, vos méthodes de travail et votre vision du monde ! Vendez plus en retrouvant le goût de la créativité, et revalorisez vos collaborateurs comme vos clients avec des résultats probants. Vous redonnerez de la pêche à vos activités professionnelles et personnelles !En ligne : https://www.google.com/search?q=Les+11+Lois+du+Marketing+Cr%C3%A9atif Les 11 Lois du Marketing Créatif : Secrets d'entrepreneurs pour réussir autrement [texte imprimé] . - Paris : Eyrolles : Editions d'Organisation, 2011 . - 177p. : Couv. ill. en coul. ; papier.
ISBN : 978-2-212-54999-7
Langues : Français (fre)
Mots-clés : marketing, création, entrepreneur, secret, réussite Résumé : De son expérience est né cet ouvrage, véritable condensé d'énergie pour remporter de grands succès et relever les défis marketing de demain :
une méthode basée sur les "pas de côté", l'intuition et le bon sens, tout à tait adaptée aux petites structures disposant de peu de moyens, mais énergiques et décidées à monter très haut !
un bol d'air pour les fonctions marketing des grands groupes qui peinent à insuffler l'énergie des premiers temps;
un guide précieux et plein d'inspiration pour tous ceux qui souhaitent entreprendre une nouvelle aventure, que ce soit dans leur entreprise, ou dans leur vie privée.
Réinventez votre quotidien, vos méthodes de travail et votre vision du monde ! Vendez plus en retrouvant le goût de la créativité, et revalorisez vos collaborateurs comme vos clients avec des résultats probants. Vous redonnerez de la pêche à vos activités professionnelles et personnelles !En ligne : https://www.google.com/search?q=Les+11+Lois+du+Marketing+Cr%C3%A9atif Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 17-1 BER 01 17-1 BER OUVRAGES SALLE DE LECTURE ACTIVITE BANCAIRE Disponible
Titre : Innovation et marketing Type de document : texte imprimé Editeur : Editions d'Organisation Année de publication : 1969 Importance : 209p. Présentation : Couv. ill. en coul. Format : papier ISBN/ISSN/EAN : 3-2356-02343-3343 Langues : Français (fre) Mots-clés : Innovation, marketing, Innovation et marketing [texte imprimé] . - Editions d'Organisation, 1969 . - 209p. : Couv. ill. en coul. ; papier.
ISSN : 3-2356-02343-3343
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Innovation, marketing, Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 17-1 LEV 17-1 LEV OUVRAGES SALLE DE LECTURE ACTIVITE BANCAIRE Disponible
Titre : Management des hommes : l'historique, les auteurs et les acteurs pratique Type de document : texte imprimé Auteurs : Luc BOYER, Auteur Editeur : Editions d'Organisation Année de publication : 2006 Importance : 231 p. Présentation : Couv. ill. en coul. Format : papier ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-3733-2 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management, hommes, libération, ressources Résumé : n tour d'horizon inégalé du management des hommes. Luc Boyer nous invite à parcourir les étapes, les dates, les concepts qui ont jalonné l'aventure des ressources humaines. En ligne : https://www.google.com/search?q=Management+des+hommes++Luc+Boyer Management des hommes : l'historique, les auteurs et les acteurs pratique [texte imprimé] / Luc BOYER, Auteur . - Editions d'Organisation, 2006 . - 231 p. : Couv. ill. en coul. ; papier.
ISBN : 978-2-7081-3733-2
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Management, hommes, libération, ressources Résumé : n tour d'horizon inégalé du management des hommes. Luc Boyer nous invite à parcourir les étapes, les dates, les concepts qui ont jalonné l'aventure des ressources humaines. En ligne : https://www.google.com/search?q=Management+des+hommes++Luc+Boyer Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 15-3 BOY 01 15-3 BOY OUVRAGES SALLE DE LECTURE ACTIVITE BANCAIRE Disponible 15-3 BOY 02 15-3 BOY OUVRAGES SALLE DE LECTURE ACTIVITE BANCAIRE Disponible
Titre : WEBCOMMUNICATION : Business to Business Type de document : texte imprimé Auteurs : Francis MERLIN, Auteur Editeur : Editions d'Organisation Année de publication : 2001 Importance : 220p Présentation : Couv. ill. en coul. Format : papier; 17 x 1.5 x 23.9 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-2643-5 Langues : Français (fre) Mots-clés : webcommunication, business to business, stratégie, entreprise Résumé : Comment définir une stratégie de site web et mettre en œuvre concrètement un site de webcommunication B to B La question de la mise en ligne de la fonction communication ne se pose pas, tant la potentialité de l'outil est évidente et son coût de mise en œuvre abordable pour la plupart des entreprises. En revanche se pose la question de savoir comment webcommuniquer, c'est-à-dire définir la stratégie du contenu d'un site de webcommunication et sa stratégie de mise en œuvre. Par ailleurs, au moment de la création d'un site, il est nécessaire d'envisager les stratégies web des autres fonctions de l'entreprise : l'e-marketing, l'aide à la vente, l'après-vente, le recrutement, l'e-procurement, l'e-commerce... Cet ouvrage s'adresse à tous ceux qui veulent mettre en œuvre ou professionnaliser un site de webcommunication et plus particulièrement aux dirigeants et aux responsables de la communication des entreprises du B to B. En ligne : https://www.google.com/search?q=WEBCOMMUNICATION+business+to+business+francis+me [...] WEBCOMMUNICATION : Business to Business [texte imprimé] / Francis MERLIN, Auteur . - Editions d'Organisation, 2001 . - 220p : Couv. ill. en coul. ; papier; 17 x 1.5 x 23.9 cm.
ISBN : 978-2-7081-2643-5
Langues : Français (fre)
Mots-clés : webcommunication, business to business, stratégie, entreprise Résumé : Comment définir une stratégie de site web et mettre en œuvre concrètement un site de webcommunication B to B La question de la mise en ligne de la fonction communication ne se pose pas, tant la potentialité de l'outil est évidente et son coût de mise en œuvre abordable pour la plupart des entreprises. En revanche se pose la question de savoir comment webcommuniquer, c'est-à-dire définir la stratégie du contenu d'un site de webcommunication et sa stratégie de mise en œuvre. Par ailleurs, au moment de la création d'un site, il est nécessaire d'envisager les stratégies web des autres fonctions de l'entreprise : l'e-marketing, l'aide à la vente, l'après-vente, le recrutement, l'e-procurement, l'e-commerce... Cet ouvrage s'adresse à tous ceux qui veulent mettre en œuvre ou professionnaliser un site de webcommunication et plus particulièrement aux dirigeants et aux responsables de la communication des entreprises du B to B. En ligne : https://www.google.com/search?q=WEBCOMMUNICATION+business+to+business+francis+me [...] Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 29-5 MER01 29-5 MER OUVRAGES SALLE DE LECTURE ACTIVITE BANCAIRE Disponible
Titre : Evaluation du personnel : Quels objectifs ? Quelles méthodes ? Type de document : texte imprimé Mention d'édition : 7e édition Editeur : Paris : Eyrolles Année de publication : 2011 Autre Editeur : Editions d'Organisation Importance : 303p. Présentation : Couv. ill. en coul. Format : papier ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-54932-4 Prix : 29 euros Langues : Français (fre) Mots-clés : méthode d'évaluation, analyse, travail, développement individuel Résumé : Comment recruter, développer et mobiliser les talents individuels
Complet : ce livre aborde toutes les questions posées par l'évaluation, pilier d'une bonne gestion des RH ;
A jour : les technologies de l'information ont fait progresser les connaissances et les instruments d'évaluation ;
Pédagogique : chaque chapitre est suivi d'un résumé des points clés ;
Pratique : les pratiques décrites sont fiables parce qu'elles sont fondées.
Pour progresser, les organisations doivent pouvoir recruter, développer et mobiliser les talents. Mais comment choisir les méthodes les plus efficaces ? Les règles fondamentales qui garantissent aussi bien la fiabilité des procédures d'évaluation que l'efficacité des approches de développement sont mal connues.
Les progrès des techniques de traitement de données ont favorisé la création de méthodes d'évaluation respectant les règles méthodologiques et éthiques et ont fait avancer la réflexion théorique. De nouvelles demandes sont apparues, concernant notamment la sélection des expatriés, la recherche et le développement des hauts potentiels, le besoin des individus eux-mêmes de faire le point sur leurs compétences et de participer à la gestion de leur carrière.
Cette septième édition a été revue et mise à jour.En ligne : https://www.google.com/search?q=Evaluation+du+personnel%253A+Quels+objectifs+%25 [...] Evaluation du personnel : Quels objectifs ? Quelles méthodes ? [texte imprimé] . - 7e édition . - Paris : Eyrolles : Editions d'Organisation, 2011 . - 303p. : Couv. ill. en coul. ; papier.
ISBN : 978-2-212-54932-4 : 29 euros
Langues : Français (fre)
Mots-clés : méthode d'évaluation, analyse, travail, développement individuel Résumé : Comment recruter, développer et mobiliser les talents individuels
Complet : ce livre aborde toutes les questions posées par l'évaluation, pilier d'une bonne gestion des RH ;
A jour : les technologies de l'information ont fait progresser les connaissances et les instruments d'évaluation ;
Pédagogique : chaque chapitre est suivi d'un résumé des points clés ;
Pratique : les pratiques décrites sont fiables parce qu'elles sont fondées.
Pour progresser, les organisations doivent pouvoir recruter, développer et mobiliser les talents. Mais comment choisir les méthodes les plus efficaces ? Les règles fondamentales qui garantissent aussi bien la fiabilité des procédures d'évaluation que l'efficacité des approches de développement sont mal connues.
Les progrès des techniques de traitement de données ont favorisé la création de méthodes d'évaluation respectant les règles méthodologiques et éthiques et ont fait avancer la réflexion théorique. De nouvelles demandes sont apparues, concernant notamment la sélection des expatriés, la recherche et le développement des hauts potentiels, le besoin des individus eux-mêmes de faire le point sur leurs compétences et de participer à la gestion de leur carrière.
Cette septième édition a été revue et mise à jour.En ligne : https://www.google.com/search?q=Evaluation+du+personnel%253A+Quels+objectifs+%25 [...] Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité 15-3 LEV 01 15-3 LEV OUVRAGES SALLE DE LECTURE ACTIVITE BANCAIRE Disponible Permalink
