| Titre : |
De la définition de poste à l'organigramme |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Michel SPIELMANN, Auteur |
| Editeur : |
Editions d'Organisation |
| Année de publication : |
1991 |
| Importance : |
223p. |
| Présentation : |
Couv. ill. en coul. |
| Format : |
24 cm |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-7081-1335-0 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Mots-clés : |
poste, organigramme |
| Index. décimale : |
gestion des ressources humaines |
| Résumé : |
Des descriptions de fonction sans ambiguïté et un organigramme clair sont des éléments fondamentaux d'une bonne organisation, condition nécessaire à la performance et à la compétitivité de l'entreprise.
Chaque responsable en est persuadé, mais des bonnes intentions à la réalisation, il y a un pas … que cet ouvrage aide à franchir.
En effet, il décrit avec une méthodologie claire et cohérente plus de trente postes-clé de l'industrie et en partant des pratiques réelles, … |
| En ligne : |
https://www.google.com/search?client=firefox-b-d&sca_esv=ba846a2fd35e5017&hl=fr& [...] |
De la définition de poste à l'organigramme [texte imprimé] / Michel SPIELMANN, Auteur . - Editions d'Organisation, 1991 . - 223p. : Couv. ill. en coul. ; 24 cm. ISBN : 978-2-7081-1335-0 Langues : Français ( fre)
| Mots-clés : |
poste, organigramme |
| Index. décimale : |
gestion des ressources humaines |
| Résumé : |
Des descriptions de fonction sans ambiguïté et un organigramme clair sont des éléments fondamentaux d'une bonne organisation, condition nécessaire à la performance et à la compétitivité de l'entreprise.
Chaque responsable en est persuadé, mais des bonnes intentions à la réalisation, il y a un pas … que cet ouvrage aide à franchir.
En effet, il décrit avec une méthodologie claire et cohérente plus de trente postes-clé de l'industrie et en partant des pratiques réelles, … |
| En ligne : |
https://www.google.com/search?client=firefox-b-d&sca_esv=ba846a2fd35e5017&hl=fr& [...] |
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