Behavior modification / William H. REDD

Public ISBD Titre : Behavior modification : Behavioral approaches to human problems Type de document : texte imprimé Auteurs : William H. REDD, Auteur ; Albert L. PORTERFIELD, Auteur ; Barbara L. ANDERSEN Editeur : Random House Année de publication : 1979 Importance : 477 Format : 24 cm Langues : Anglais (eng) Langues originales : Anglais (eng) Index. décimale : Politique social dans l'entreprise Résumé : This book presents an introduction to behavior modification. By that the author mean they have attempted to gives readers some appreciation of complexities of clinical intervention beyong merely describing the procedures involved. This text is appropriate for use in both undergraduate and beginning graduate level courses in behavior modification offered by schools of psychotherapy and conseling. Behavior modification : Behavioral approaches to human problems [texte imprimé] / William H. REDD, Auteur ; Albert L. PORTERFIELD, Auteur ; Barbara L. ANDERSEN . - Random House, 1979 . - 477 ; 24 cm. Langues : Anglais (eng) Langues originales : Anglais (eng) Index. décimale : Politique social dans l'entreprise Résumé : This book presents an introduction to behavior modification. By that the author mean they have attempted to gives readers some appreciation of complexities of clinical intervention beyong merely describing the procedures involved. This text is appropriate for use in both undergraduate and beginning graduate level courses in behavior modification offered by schools of psychotherapy and conseling.

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Behavioral modification procedure / Edwin J. THOMAS

Public ISBD Titre : Behavioral modification procedure : A sourcebook Type de document : texte imprimé Auteurs : Edwin J. THOMAS, Auteur Editeur : Aldine Publishing Company Année de publication : 1974 Importance : 323 Présentation : Couv. ill. en coul. Format : 23 cm ISBN/ISSN/EAN : 0-202-36018-0 Langues : Anglais (eng) Langues originales : Anglais (eng) Index. décimale : Politique social dans l'entreprise Résumé : The central thesis of this book is the it is time for practitioners of behavior modification to build a firm technical domain by developing operational procedures more fully and sharpening their techniques and equipment. These aspects of work in behavior modification have lagged behind the develpment of general principales and specialized modification techniques. Behavioral modification procedure : A sourcebook [texte imprimé] / Edwin J. THOMAS, Auteur . - Aldine Publishing Company, 1974 . - 323 : Couv. ill. en coul. ; 23 cm. ISBN : 0-202-36018-0 Langues : Anglais (eng) Langues originales : Anglais (eng) Index. décimale : Politique social dans l'entreprise Résumé : The central thesis of this book is the it is time for practitioners of behavior modification to build a firm technical domain by developing operational procedures more fully and sharpening their techniques and equipment. These aspects of work in behavior modification have lagged behind the develpment of general principales and specialized modification techniques.

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Collective bargaining objectives / Reed C. RICHARDSON

Public ISBD Titre : Collective bargaining objectives : A positive approach Type de document : texte imprimé Auteurs : Reed C. RICHARDSON, Auteur Editeur : Prentice-Hall, Inc. Année de publication : 1977 Importance : 387 Présentation : Couv. ill. en coul. Format : 23 cm ISBN/ISSN/EAN : 0-13-140509-8 Langues : Anglais (eng) Langues originales : Anglais (eng) Index. décimale : Politique social dans l'entreprise Résumé : This book is intended to be more than just a source of information concerning the collective bargaining process. The highest priority is given in the subject mater and arrangement of material to the practical matter of bridging the gap for the reader between information on the one hand and the practice of collective bargaining on the other. This book presents a methodology for bargaining - a systematic and methodical step-by-step way of preparing for and carrying on on bargaining to provide the link between information and use. Collective bargaining objectives : A positive approach [texte imprimé] / Reed C. RICHARDSON, Auteur . - Prentice-Hall, Inc., 1977 . - 387 : Couv. ill. en coul. ; 23 cm. ISBN : 0-13-140509-8 Langues : Anglais (eng) Langues originales : Anglais (eng) Index. décimale : Politique social dans l'entreprise Résumé : This book is intended to be more than just a source of information concerning the collective bargaining process. The highest priority is given in the subject mater and arrangement of material to the practical matter of bridging the gap for the reader between information on the one hand and the practice of collective bargaining on the other. This book presents a methodology for bargaining - a systematic and methodical step-by-step way of preparing for and carrying on on bargaining to provide the link between information and use.

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Conflict or compromise / Mark THOMPSON

Public ISBD Titre : Conflict or compromise : The future of public sector industrial relations Type de document : texte imprimé Auteurs : Mark THOMPSON, Auteur ; Gene SWIMMER, Auteur Editeur : The Institute for Research on Public Policy Année de publication : 1984 Importance : 476 Présentation : Couv. ill. en coul. Format : 23 cm Langues : Français (fre) Index. décimale : Politique social dans l'entreprise Résumé : This volume comprises a series of papers which study the operation of public services in Canada in the new era of collective bargaining, as well as the process of bargaining itself. It is part of an effort to provide an authoritative survey of the more significant aspects of the entire process of the development of collective bargaining and the question it has raised. Conflict or compromise : The future of public sector industrial relations [texte imprimé] / Mark THOMPSON, Auteur ; Gene SWIMMER, Auteur . - The Institute for Research on Public Policy, 1984 . - 476 : Couv. ill. en coul. ; 23 cm. Langues : Français (fre) Index. décimale : Politique social dans l'entreprise Résumé : This volume comprises a series of papers which study the operation of public services in Canada in the new era of collective bargaining, as well as the process of bargaining itself. It is part of an effort to provide an authoritative survey of the more significant aspects of the entire process of the development of collective bargaining and the question it has raised.

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Humanism & behaviorism / Abraham WANDERSMAN

Public ISBD Titre : Humanism & behaviorism : Dialogue and growth Type de document : texte imprimé Auteurs : Abraham WANDERSMAN, Auteur ; Paul POPPEN, Auteur ; David RICKS Editeur : Pergamon Press Année de publication : 1976 Importance : 436 Présentation : Couc. ill. en coul. Format : 23 cm Langues : Anglais (eng) Langues originales : Anglais (eng) Index. décimale : Politique social dans l'entreprise Résumé : This book invites the reader to join in an intensive dialogue between humanists and behaviorists. He will find old stereotypes and positions questioned, new perspectives developed, exciting new prospects for both humanism in behaviorism. Humanism & behaviorism : Dialogue and growth [texte imprimé] / Abraham WANDERSMAN, Auteur ; Paul POPPEN, Auteur ; David RICKS . - Pergamon Press, 1976 . - 436 : Couc. ill. en coul. ; 23 cm. Langues : Anglais (eng) Langues originales : Anglais (eng) Index. décimale : Politique social dans l'entreprise Résumé : This book invites the reader to join in an intensive dialogue between humanists and behaviorists. He will find old stereotypes and positions questioned, new perspectives developed, exciting new prospects for both humanism in behaviorism.

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Le livre des idées / Japan Human Relations Association (JHRA)

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Organizational behavior / William Foote WHYTE

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Les relations humaines dans l'entreprise / J.-Pierre HOGUE

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Les relations sociales dans les entreprises / Centre de productivit

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Les syndicats ouvriers en France / Jacques CAPDEVIELLE

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Undurstanding human motivation / Charlmers L. STACEY

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